Я расскажу об очень эффектной и парадоксальной вещице, которая немного ломает мозг.
Осторожно, под катом гифок на 20 МБ трафика!
В начале обзора хочется сказать, что я лошара. Песок обошелся мне в $8.5, покупал я его на Алиэкспресс, но магазин там закрылся. Я начал искать альтернативный вариант и нашел этот же песок за $2.99 на Banggood’е. Не повторяйте моих ошибок и всегда сравнивайте цены перед покупкой.
Посылка доехала за 2 недели, всё содержимое было заботливо обернуто пупыркой. Песок находится в стеклянной ёмкости с завинчивающейся железной крышкой. Дополнительно в комплекте была пластиковая ложка, поставляют ли ее на Banggood’е, я не знаю.
Гидрофобный песок – это песок, который не смачивается водой, дословно в переводе с древнегреческого гидро – вода, фобос – страх. На ощупь песок абсолютно такой же, как самый обычный песок. На самом деле это и есть обычный песок, на который нанесли гидрофобный слой некоего вещества. Можно сделать гидрофобный песок и в домашних условиях, нанеся самостоятельно на песок гидрофобную пропитку для одежды или обуви.
Эффект гидрофобности я объяснить более понятным языком вряд ли смогу, а посему приведу цитату из Википедии: Согласно термодинамике, материя стремится к состоянию с минимальной энергией, а связывание понижает химическую энергию. Молекулы воды поляризованы и способны образовывать между собой водородные связи. В то же время, гидрофобные молекулы не поляризованы и не способны образовывать водородные связи, поэтому вода отталкивает такие молекулы, предпочитая образовывать связи внутри себя.
Используется гидрофобный песок как реквизит для фокусов и уже, наверное, в большей степени как игрушка для детей.
Перейдем к развлечениям. Первое, что выглядит очень эффектно – это засыпание песка в воду. Первые песчинки остаются плавать на поверхности воды из-за воздуха, который их обволакивает. По мере засыпания песка набирается какая-то критическая масса и песок тонет, группируясь в воде в интересные структуры, которые тоже покрыты слоем воздуха.
Крик души!
Извините за качество последующих гифок. Не понимаю, почему Муська так не дружит с ними, и нужно очень постараться, чтобы их сюда добавить.
Серьезно?! 500КБ в 2017?!
А если пытаться вставить ссылку на гифку со стороннего ресурса, то, если она больше 5МБ, Муська тоже ругается.
Доколе?!
Ведет себя песок под водой не совсем обычно – будто пластилин. И есть ложное ощущение, что песок всё-таки намочен, раз он так прекрасно держит свою форму. Такая иллюзия, как мне кажется, создается как раз из-за воздуха, который помогает держать форму.
Довольно популярный трюк – опускание пальца в воду, предварительно создав на поверхности воды слой песка. Палец и правда остается сухим, но песчинки прилипают к пальцу, поскольку песок ни разу не липофобный и прекрасно смачивается жиром.
Следующий эффектный прием популярен в иллюзиях фокусников – доставание песка руками, и демонстрация того, что он абсолютно сухой и преспокойно пересыпается. Выглядит это и правда волшебно.
И последнее, на что у меня хватило фантазии — это наблюдение за поведением воды на поверхности гидрофобного песка.
После всех экспериментов, песок был извлечен из воды и просушен на листе газеты, дабы все микрокапельки, которые затесались между песчинками (а их там много!), испарились.
В качестве заключения. Кто-то посчитает, что это абсолютно бесполезная трата денег и по-своему будет прав. Но одно дело всё это посмотреть на экране монитора, а другое – самому прочувствовать эту магию и получить кучу эмоций.
Я же обожаю всякие необычные вещи и этот песок не стал исключением. Даже с учетом того, что я переплатил 5.5 доллара, покупкой я доволен.
Видеоверсия обзора:
Планирую купить+68Добавить в избранноеОбзор понравился+142
+247
Немного не так.
Правильный вариант — берется горсть кофейных зерен, разжевать, но не глотать.
Затем в рот набирается нужное количество воды (холодной — кофе в турке заливается холодной водой!).
Осталась мелочь: сесть на электроплитку и подождать, уогда вода во рту закипит.
Кофе готов, можно пить.
Неа, правильный вариант — сесть в песчаную баню в 300°С, дождаться первого всхода (не кипения!), снять работягу с бани, немного остудить и обратно до второго всхода пенки.
У меня подруга ела кофейные зерна, когда не было возможности приготовить напиток.
Потом правда стоматолог доказал, что этого делать нельзя, путем выставления счета за услуги…
У меня подруга ела кофейные зерна, когда не было возможности приготовить напиток.
Потом правда стоматолог доказал, что этого делать нельзя, путем выставления счета за услуги…
Как говорил один знакомый: у растворимого кофе есть два преимущества:
1. Очень быстро готовится.
2. Не имеет ничего общего с кофе.
Почему второе — достоинство, я не знаю…
Судя по тому, что ФНБ с 2009 года потихоньку всё уменьшается, доходы туда не доходят, а скорее осваиваются в пути до ФНБ. Да и доходы от нефти-газа составляют не 37%, а немного больше.
Я думаю исследование какашек людей или обмоченного лифта совсем не обязательно включать в детскую культурную программу) Хотя объяснить детям, что и в эти какашки влезать не стоит, всё же было бы полезно.
Я предлагаю tequilarusa и MACTEP определиться с возрастом тех самых детей, о которых они спорят.
Просто для одних «дети» — это до 7 лет.
Для других — до 3 лет.
Кто-то 18 летних «лбов» называет детьми и нянчится с ними.
А особо упертые и своих 40-летних «детей» тоже называют детьми.
Прикольная вещь.
Только зачем помещать на страницу картинок на 20 метров, пытаясь за каким-то образом изобразить ими видео с огромными потерями качества? Вы что, из 90-х еще не вышли, когда других простых вариантов разместить видео не было? :)
Ютуб. И как раз при этом не нужно заставлять, захочет — посмотрит, не захочет — не будет смотреть. А вот качать и смотреть гифки Вы как раз заставляете :)
У меня вот, например, на работе ютуб заблочен наглухо, а вот гифки с муськи — пожалуйста. Хорошо сегодня воскресенье, из дома что угодно могу посмотреть, а был бы будний день, ничего бы не увидел.
И правильно, потому что на работе работать надо, а не в интернете развлекаться :) Будь у меня сотрудники с компьютерами — я бы интернет заблокировал полностью за исключением только почты и нужных по работе адресов :)
Ну у вас и расходы другие видимо.
У нас прожиточный минимум (на который невозможно прожить) 13755руб, что уже несколько побольше пары соток, а платить ЗП ниже запрещает закон.
Например только аренда/ипотека квартиры от 20тыс/месяц не считая остального.
Удивился почти московским ценам на аренду квартиры в Хабаровске, полез на Циан. Предложений мало, но тройка двушек по 15, 17 и 18 тысяч имеется. Однушки, вероятно, ещё дешевле должны быть.
Хабаровск. У нас даже дворники с грузчиками больше 20 тыщ получают. Но еще раз повторю, у нас высокая стоимость жизни. Также как в москве например, вы легко можете найти работу на штуку дохлых енотов, но этих денег вам не хватит даже на жилье.
Судя по предлагаемой зарплате там нужен инженер с высшим экономическим образованием, имеющий степень доктора медицины и действующее удостоверение пилота гражданской авиации :-D
Вот Вы очень странный человек. В одном месте пишете, что запрещаете сотрудникам в рабочее время сидеть в интернете, а сами в это время сидите в нём? Не вспотели? Пот со лба утрите. А то как других загонять работать — это я мастер, да ещё и с осуждением! А сами то тут чего делаете — идите уж бизнесом займитесь.
Представляете — я могу распоряжаться не только своими сотрудниками, но и собой — когда и чем мне заниматься, работать или сидеть в инете, поехать утром на работу или поспать до обеда :)
И Вам и мне конечно пофиг на друг на друга и на наше мнение :-) Но по своему опыту скажу — очень сомневаюсь в лояльности Ваших сотрудников при такой разнице между Вашим и их времяпровождением.
Вы знаете, мне, в общем-то, безразлично и время прихода на работу сотрудников :) Мое главное требование к ним — результат. Есть результат — хорошо, все счастливы, нет результата — тогда уже начинаю выяснять кто виноват и что помешало результату появиться. И необходимость в таких выяснениях возникала исключительно редко :)
По нашему трудовому законодательству работника, который не бухает, не прогуливает, не опаздывает, но и не работает, уволить практически не реально. А выговором с формулировкой «сидел в телефоне» можно подтереться. Максимум можете премию урезать, но не зарплату и тем более уволить. Первый же суд восстановит, заставит выплатить вынужденный простой и штраф.
Письменным приказом запретить использование личных мобильных телефонов в рабочее время и в выговоре будет формулировка «нарушал внутренний распорядок».
Если это не секретный объект, то данное требование незаконно, со всеми вытекающими (суд, вынужденный прогул, штраф).
И дело ведь не в личном телефоне, работник может и на рабочем компе пасьянс раскладывать, иль в курилке/комнате одыха/столовке/кофейном автомате и т.д. и т.п. целый день проторчать.
По закону можно наложить взыскание «за неисполнение норм труда», и при этом иметь неоспоримые доказательства для отстаивания в суде, что очень проблематично, ибо суды в большинстве на стороне работника, а бремя доказательств лежит исключительно на работодателе.
Хм… По какому закону мне запрещено устанавливать на своем предприятии нормы поведения? Я могу запретить пользоваться личным телефоном, могу запретить ходить в обуви, могу запретить смотреть в окно и т.п. :) Пока я не нарушаю трудовое законодательство и общие законы страны — я вправе устанавливать на своей территории свои правила :)
Я могу, например, поставить следящий софт на компы сотрудников и камеры в кабинетах (предупредив их об этом под роспись) и в суде предъявить записи как доказательства.
И тебе быстро припомнят — и КЗОТ и технику безопасности и серые зарплаты, и сливы конкурентам. И будешь сидеть со своими правилами с нелояльным коллективом. Причем все более-менее нормальные сотрудники уйдут сразу и останутся только те, кого больше никуда не берут.
Это как раз в 90х можно было по полгода не платить зарплату, при этом заставляя работать по 16 часов, не платить налоги, покупать ментов, судей, проверяющих и т.д. Сейчас с этим все намного сложнее и прозрачней.
Я знаю много главбухов, которые не понимают разницы между ЕСН с Страховыми взносами. А вы хотите чтоб простой народ понимал разницу в кодексах, тем более что в правах работника практически ничего существенного не поменялось.
У вас может коллектив был 5 калек, а у нас в организации более полутора тысяч. Поэтому я точно знаю, что далеко не все и всегда лояльны, даже при самых лояльных условиях, а не таких драконовских как у вас, и всегда найдется «нелояльный».
Нормы вы можете устанавливать какие угодно, но как только попытаетесь наложить взыскание за их нарушение, тогда с вами и будут разбираться, причем если найдут грубые нарушения, то штрафом не отделаетесь, можно и под уголовную ответственность попасть.
В том числе вы можете понаставить везде камер, это ваше право для обеспечения безопасности. А вот запретить пользоваться личным телефоном, смотреть в окно, заставить босиком ходить и т.д. вы не можете. Работники не рабы, у них есть личные права и свободы, и если ваши требования не связаны с охраной труда или безопасностью, то они незаконны.
Ну Вы же понимаете, что это утрирование? Хотя если работник часами пялится в окно вместо того, чтобы работать, то я вполне обоснованно могу наложить на него взыскание за «невыполнение своих служебных обязанностей в рабочее время».
Так и я про то, что нарушение распорядка легко фиксируется системами контроля и за это можно наказывать. А когда человек только делает вид что работает, но приходит и уходит строго по расписанию, то уволить его почти нереально. Посмотрите статистику дел в судах. Почти все в пользу работника. И вы считаете, что всех их работодатели из вредности увольняли? У меня есть куча примеров когда суд восстанавливал работников (с выплатой вынужденного прогула) уволившихся по собственному желанию.
Делать вид может, например, программист — сидеть весь день, уставившись в монитор на кусок программы и объяснять это тем, что он думает. Но если то же самое делает технический работник, который должен, к примеру, забивать цифры с бумажки в базу, то это уже не проканает. Так же не проканает отмазка программиста, если он будет сидеть в одноклассниках и это будет зафиксировано следящей программой или видеонаблюдением.
Если например грузчик будет один ящик с места на место перетаскивать, что вы докажете видеонаблюдением? А если ваша складская программа выдаст, что он не работал, и вы его за это уволите, то вот он в свою очередь легко докажет этой видеозаписью, что он целый день упорно работал, а вы мошенничаете в складской программе, чтоб не платить ЗП. И суд будет на его стороне.
Ну или тот же программист, будет калымить за компом на другую фирму. Или оператор будет курсовую сына печатать. Как доказывать будете?
Суд ваши «следящие программы» в лучшем случае не примет к рассмотрению, в худшем возбудят дело на вас.
Про грузчика — камеру специально поставили так, чтобы не было видно откуда и куда он носит этот ящик? Ящик он просто так носит или по какой-то разнарядке? Если по разнарядке, то выполнена ли данная ему работа?
Про программиста — через удаленный доступ в конце рабочего дня грохается весь результат его левой работы. А можно и не через удаленный, а прямо на его глазах с его же рабочего места.
Про оператора — он не выполнил данное ему задание, занимаясь курсовой своего сына, выговор за невыполнение своей работы.
Всегда можно или прямо прижать за нарушения или обеспечить работнику такие условия, что он сам сбежит, если только он не мазохист :)
У любой камеры есть мертвые зоны, и все работники о них прекрасно знают.
Если вы смогли удаленно подключиться к компу программиста против его воли, то грош цена этому программисту, а если он еще и целый день не сохраняется, то его диплом получен в переходе.
Про оператора то же, что и про грузчика, заманаетесь вы в суде доказывать, что он не выполнил своей работы.
Судя по тому, что ваша фирма развалилась, не вам рассуждать о работе с сотрудниками.
На хорошем предприятии сотрудники заинтересованы в результате и пашут без необходимости контроля, а рабовладельческие строи (из-под палки) все развалились из-за своей неэффективности.
Послушайте, Вы какой-то слишком наивный :) Мне лень продолжать расписывать по пунктам всю Вашу наивность в Вашем комменте, поэтому я просто прекращу этот диалог :)
Хорошему программисту раз плюнуть — обмануть все следящие программы и работать по удаленке, сохраняя результаты на своем домашнем компе, к которому у вас, естественно, доступа не будет.
На всех военных заводах с этим делом всё ещё жёстче. Локальная сеть без выхода в интернеты. Если нужно что-то поискать/скачать — иди в специальный кабинет, работай. Безопасники в ручном режиме после проверки и антивирусника присылают результаты на личную почту.
У нас около 3000 человек работает, порядка 1000 за компами. Вся неработь сидит в курилках, а не на порносайтах. Вся разница.
Интернеты ограничены/заблокированы на всех нормальных предприятиях, хоть сколько нибудь озабоченных информационной безопасностью.
Я уже выше говорил, что дело не в интернетах, кто не хочет работать, тот найдет чем себя занять.
У нас на режимном объекте была только локальная сеть, так народ рубился в Кваку по этой сети, сидя по кабинетам. Даже задерживались после окончания рабочего времени, пока начальство не прознало и не заставило сисадминов почистить все компы. )))
На ютуб лень было бы кликать и ждать пока видео подгрузятся и начнутся, а тут гифки прямо на странице и с автоплеем, проскроллил заодно посмотрел и сразу всё ясно. Жалобы на объём, купите себе нормальный интернет.
Я не смотрел недавний обзор про флюсы, потому что нормальных флюсов тут еще не обозревалось, а всякие Амтечи из китая делаются в одинаковых китайских подвалах из того, что было под руками, читать про них просто нечего :)
И что? Мне вот неинтересно смотреть как в стакан суют палец или как черпают из стакана сухой песок, а вот ролик, в котором сыпят песок в воду, я бы посмотрел. Но нет, я вынужден ждать пока у меня одновременно загрузятся по кадрам все эти гифки только для того, чтобы посмотреть одну их них. И нет никакой возможности поставить на паузу или перемотать на какой-то момент — «жрите что дают и скажите спасибо хотя бы за это» :)
Так именно для этого я и добавил видео в конце обзора, там можно всё рассмотреть в любом качестве и на любой скорости воспроизведения. Но! В видео интересующий момент нужно ведь еще и найти, хотя можно давать ссылку с таймингом на видео, но это уже совсем какое-то извращение, Вы не находите?
Или ещё вариант — делать несколько видео, что тоже странно.
P.S. Единственное, что я могу еще придумать — запихивать гифки под спойлер, но возникает вопрос — когда именно грузится содержимое спойлеров.
Тут бы глянуть какой вариант спойлера реализован на том же 4pda и, если не ошибаюсь был на Rutracker. Там точно помню, что если инет медленный, то было видно, как после открытия спойлера сначала есть только рамки от картинок, а потом они прогружаются
У этих спойлеров совершенно разные принципы действия. Тут спойлер просто делает видимым скрытое ранее содержимое, там спойлер при раскрытии динамически подгружает содержимое.
можно давать ссылку с таймингом на видео, но это уже совсем какое-то извращение, Вы не находите?
Нет, совершенно не нахожу, это нормальная практика для длинных видео, для того такие ссылки и придумали :) А если Вы хотите продемонстрировать несколько фрагментов из одого ролика — просто напишите время для каждого из них в общем ролике.
Извращением я считаю конвертирование видео длительностью больше 2-3 секунд в картинки :)
вопрос — когда именно грузится содержимое спойлеров.
У меня медленный интернет, но гифки прошли на ура, пока читал начало статьи все загрузилось, прекрасно оформленная статья и для быстрого и «пригородного» интернета.
что будет, если коту на спину привязать бутерброд с маслом и подбросить в воздух?
Так подшипники быстро выйдут из строя из-за биений, лучше двух котов спинами друг к другу привязать )))
Хотя… котов кормить надо будет (да и гринпис не разрешит), лучше 2 бутерброда склеить )))
два бутерброда или 2 кота не пойдут, система стабилизируется :)
тут нужен дисбаланс, и да… подшипники выйдут из строя, тут нужно поле или сверхпроводник :)
Фотошоп. Импортирую из видео покадрово (иногда для ужатия размера импортирую только каждый 2ой или 3ий кадр).
Я пытался, у меня пока не ткнешь на фото ничего не происходит.
Не понял, о чем Вы. Может быть так происходит, если гифки заливать через функционал Муськи? Но там 500кБ максимум. Я на ipic.su/ гифки заливал и в обзор ссылку вставлял.
Единственное практическое применение этой диковинки — целый пляж такого песка: выйдя из воды, можно было бы ложиться мокрым на него и после не отряхиваться долго.
Правильный вариант — берется горсть кофейных зерен, разжевать, но не глотать.
Затем в рот набирается нужное количество воды (холодной — кофе в турке заливается холодной водой!).
Осталась мелочь: сесть на электроплитку и подождать, уогда вода во рту закипит.
Кофе готов, можно пить.
Потом правда стоматолог доказал, что этого делать нельзя, путем выставления счета за услуги…
P.S. Но они в принципе съедобны)))
1. Очень быстро готовится.
2. Не имеет ничего общего с кофе.
Почему второе — достоинство, я не знаю…
У меня на фразу " потенциальный противник" тоже само-собой в голове появляется — «кинетический противник»:)
А уж когда в рекламе слышу про микрофлору кишечника, то появляется фраза — «если есть микрофлора, то должна быть и микрофауна » :)))
Просто для одних «дети» — это до 7 лет.
Для других — до 3 лет.
Кто-то 18 летних «лбов» называет детьми и нянчится с ними.
А особо упертые и своих 40-летних «детей» тоже называют детьми.
Только зачем помещать на страницу картинок на 20 метров, пытаясь за каким-то образом изобразить ими видео с огромными потерями качества? Вы что, из 90-х еще не вышли, когда других простых вариантов разместить видео не было? :)
Да и для тех, кто вышел из 90-х, 20МБ явно не будут проблемой. :)
ЗП в пару заморских тыщ я бы не назвал маленькой.
И чет вот нет желающих.
У нас прожиточный минимум (на который невозможно прожить) 13755руб, что уже несколько побольше пары соток, а платить ЗП ниже запрещает закон.
Например только аренда/ипотека квартиры от 20тыс/месяц не считая остального.
И дело ведь не в личном телефоне, работник может и на рабочем компе пасьянс раскладывать, иль в курилке/комнате одыха/столовке/кофейном автомате и т.д. и т.п. целый день проторчать.
По закону можно наложить взыскание «за неисполнение норм труда», и при этом иметь неоспоримые доказательства для отстаивания в суде, что очень проблематично, ибо суды в большинстве на стороне работника, а бремя доказательств лежит исключительно на работодателе.
Я могу, например, поставить следящий софт на компы сотрудников и камеры в кабинетах (предупредив их об этом под роспись) и в суде предъявить записи как доказательства.
У меня коллектив был очень лояльный :) К сожалению, пришлось сократить в прошлом году, но все пообещали вернуться по первой просьбе :)
В том числе вы можете понаставить везде камер, это ваше право для обеспечения безопасности. А вот запретить пользоваться личным телефоном, смотреть в окно, заставить босиком ходить и т.д. вы не можете. Работники не рабы, у них есть личные права и свободы, и если ваши требования не связаны с охраной труда или безопасностью, то они незаконны.
Естественно. Их личная жизнь принадлежит только им. Но их рабочее время принадлежит мне.
Да ради бога, пока они не вступают в конфликт с обязанностями :)
Ну или тот же программист, будет калымить за компом на другую фирму. Или оператор будет курсовую сына печатать. Как доказывать будете?
Суд ваши «следящие программы» в лучшем случае не примет к рассмотрению, в худшем возбудят дело на вас.
Про программиста — через удаленный доступ в конце рабочего дня грохается весь результат его левой работы. А можно и не через удаленный, а прямо на его глазах с его же рабочего места.
Про оператора — он не выполнил данное ему задание, занимаясь курсовой своего сына, выговор за невыполнение своей работы.
Всегда можно или прямо прижать за нарушения или обеспечить работнику такие условия, что он сам сбежит, если только он не мазохист :)
Если вы смогли удаленно подключиться к компу программиста против его воли, то грош цена этому программисту, а если он еще и целый день не сохраняется, то его диплом получен в переходе.
Про оператора то же, что и про грузчика, заманаетесь вы в суде доказывать, что он не выполнил своей работы.
Судя по тому, что ваша фирма развалилась, не вам рассуждать о работе с сотрудниками.
На хорошем предприятии сотрудники заинтересованы в результате и пашут без необходимости контроля, а рабовладельческие строи (из-под палки) все развалились из-за своей неэффективности.
С чего это Вы решили? :))
У нас около 3000 человек работает, порядка 1000 за компами. Вся неработь сидит в курилках, а не на порносайтах. Вся разница.
Я уже выше говорил, что дело не в интернетах, кто не хочет работать, тот найдет чем себя занять.
©Народ
орден сутуловапремию поочётного минусатора AndyBig. Можно на лоб аватарки.Разрешаю нарисовать :)
ЗЫ: от премии не откажусь. Вам номер карты дать или реквизиты счета? :)
Или ещё вариант — делать несколько видео, что тоже странно.
P.S. Единственное, что я могу еще придумать — запихивать гифки под спойлер, но возникает вопрос — когда именно грузится содержимое спойлеров.
А вот случайно пропустить интересный пункт из-за спойлера — запросто.
Извращением я считаю конвертирование видео длительностью больше 2-3 секунд в картинки :)
Вместе со всей остальной страницей.
Вот еще вариант с Алиэкспресса: https://aliexpress.com/item/item/220g-Bottle-Kinetic-and-Magic-Sand-Plasticine-Dynamic-Indoor-Magic-Play-Never-Wet-Sands-Mars-Space/32687395233.html
Покажите Чубайсу, или в Пентагоне )))
Побежал ловить кота :)
Хотя… котов кормить надо будет (да и гринпис не разрешит), лучше 2 бутерброда склеить )))
тут нужен дисбаланс, и да… подшипники выйдут из строя, тут нужно поле или сверхпроводник :)
Не понял, о чем Вы. Может быть так происходит, если гифки заливать через функционал Муськи? Но там 500кБ максимум. Я на ipic.su/ гифки заливал и в обзор ссылку вставлял.
А на руках у нас именно жировое покрытие.
>2k17
В наше время видео используют.
Недавно попался сайт написаний какими то криворукими людьми, куда круче))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.